2月中旬，51CTO對服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、工程、醫(yī)療和制造行業(yè)的中型企業(yè)中的32，866名用戶進(jìn)行了廣泛調(diào)查。根據(jù)調(diào)查，在中型企業(yè)員工的年齡結(jié)構(gòu)中，30-40歲是主體，調(diào)查發(fā)現(xiàn)這一年齡組的員工也不同于“中年人”的刻板印象。
從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的部門經(jīng)理王(音譯)老師說：“從我剛畢業(yè)進(jìn)入社會到現(xiàn)在，我已經(jīng)努力工作了將近10年。有人可能會說，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅速，35歲以后跟不上潮流。但是，我覺得我的事業(yè)還在上升，這些年積累的經(jīng)驗和眼光只會讓我更加敏銳，抓住機(jī)遇；它也更加務(wù)實，避免不必要的錯誤?！?/p>
一家醫(yī)療行業(yè)的首席執(zhí)行官吳女士說：“我們公司有六七百人，在這個行業(yè)中是相當(dāng)大的。公司里年齡在30到40歲之間的大多數(shù)同事都是年輕的中年人。近年來，我發(fā)現(xiàn)這些同事在培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)方面都非常積極。除了追求職業(yè)發(fā)展，他們還非常熱衷于網(wǎng)絡(luò)趨勢?！?/p>
可以看出，在中型企業(yè)中，30-40歲的人活躍而有活力，在各自行業(yè)中經(jīng)過多年的深度培養(yǎng)，他們有企業(yè)家的勇氣和捍衛(wèi)者的務(wù)實精神。這些特征形成了30個人的精神形象，他們努力成為職場之王。聯(lián)想多年來一直為企業(yè)提供高質(zhì)量的設(shè)備和專業(yè)的信息技術(shù)服務(wù)。當(dāng)這個有30年歷史的集團(tuán)在中型企業(yè)中成長時，聯(lián)想準(zhǔn)確地鎖定了這個細(xì)分市場，深入挖掘其精神特征背后的工作場所期望，然后提供最能滿足需求的信息技術(shù)設(shè)備。
敢打敢贏，聯(lián)想昭陽K助王的態(tài)度30
調(diào)查顯示，公司購買的信息技術(shù)設(shè)備沒有明顯的周期性，而是按需購買的，最重要的三個因素是產(chǎn)品、價格和服務(wù)。在適應(yīng)企業(yè)采購預(yù)算的同時，聯(lián)想昭陽K的產(chǎn)品開發(fā)和服務(wù)計劃充分考慮了30個集團(tuán)的工作場所期望。
隨著無紙化辦公在許多企業(yè)的實施，工作的步伐越來越快。工作場所的人們需要更頻繁地攜帶電腦進(jìn)行移動辦公。第30組正處于全盛時期，追求更好的辦公室體驗。更輕、更便攜的辦公室筆記本電腦可以大大減輕旅行和會見客戶時的身體負(fù)擔(dān)。他們對計算機(jī)性能的基本要求是——具有很強(qiáng)的處理能力、良好的兼容性和可擴(kuò)展性，以保證多線程的便捷性和工作流程不受計算機(jī)干擾。
由于每天處理重要文件頻繁，工作時間長，謹(jǐn)慎務(wù)實的30人小組希望辦公室電腦安全穩(wěn)定。